მაიკროსოფტის უახლესი ავტოფარეხი მუშებს ვნების სათამაშო მოედანს სთავაზობს

Microsoft-ის მეექვსე გლობალური განვითარების ცენტრი, რომელიც მდებარეობს ვანკუვერის ცენტრში, არის უახლესი. ეს არის ცოცხალი, ფერადი და აშკარად თანამედროვე.

Microsoft-ის 143,000 კვადრატულ ფუტს შორის, მათგან რამდენიმე ათასია ავტოფარეხი, შესაძლოა ოფისის ყველაზე დამაინტრიგებელი ადგილი. ორიგინალით შთაგონებული, რომელიც მდებარეობს კომპანიის სათაო ოფისში რედმონდში, ვანკუვერის ავტოფარეხი ერთ-ერთია და უახლესი Microsoft-ისთვის, რომელიც გაიხსნა ივლისში.



მაგრამ კონკრეტულად რა არის?



ჩვენ Microsoft-ში მუდმივად ვვითარდებით ჩვენი მუშაობის გზას, განმარტავენ კომპანიაში. Garage არის რესურსი Microsoft-ის თანამშრომლებისთვის, რომელიც მხარს უჭერს და ხელს უწყობს პრობლემების გადაჭრას ახალი და ინოვაციური გზებით, რაც საბოლოოდ აძლევს ადამიანებს უფლებას მიაღწიონ მეტს. გარაჟი არის ათასობით მგზნებარე თანამშრომლისგან შემდგარი მსოფლიო საზოგადოება, რომლებიც გამოწვევას უწევენ კონვენციებს, იკვლევენ ახალ ტექნოლოგიებს და ახორციელებენ თავიანთ იდეებს წინ.

ცოტა ბუნდოვანი, შესაძლოა, მაგრამ ზუსტი: ავტოფარეხი არის ადგილი, სადაც უნდა იფიქროთ, გააკეთოთ, წარუმატოთ და ისევ წარუმატოთ და შემდეგ მიაღწიოთ წარმატებას.



ეს არის სათამაშო მოედანი თქვენი ვნებებისთვის, გთავაზობთ Stacey Mulcahy, ვანკუვერის გარაჟის პროგრამის უფროსი მენეჯერი.

მის დასაშლელად, ავტოფარეხი ემსახურება ოთხ ძირითად მიზანს. ეს არის ღონისძიებების სივრცე; ეს არის სათამაშო მოედანი; ეს ყოველწლიური ჰაკათონია; და ეს არის სტაჟირების პროგრამა.

როგორც ღონისძიებების სივრცე, გარაჟი - ღია კონცეფციის, ინდუსტრიული დიზაინის ოთახი - შეიცავს მოლაპარაკებებს, ვორქშოპებს და ქსელურ ღონისძიებებს. როგორც სათამაშო მოედანი, ეს არის ოფიციალური განყოფილება ექსპერიმენტული პროექტებისთვის მცირე გუნდებიდან მთელს კომპანიაში ჰიპოთეზის შესამოწმებლად, ადრეული მომხმარებლის გამოხმაურების მისაღებად და პროდუქტის ბაზრის შესაბამისობის დასადგენად. გარაჟი ასევე მასპინძლობს ჰაკათონებს ახალი იდეების გასაძლიერებლად და თანამშრომლებში კრეატიულობის გასავითარებლად. და ბოლოს, სტაჟირების პროგრამა, რომელსაც მართავს ავტოფარეხი, ინარჩუნებს ნიჭიერების განვითარებას. სტაჟირების პროგრამა ტარდება წელიწადში ორჯერ, რაც თითოეულ კოჰორტაში 25 სტუდენტს აძლევს შესაძლებლობას გაატარონ ოთხი თვე წელიწადის სიღრმეში გარაჟის დიდებაში.



ეს მაღალი ზეგავლენის მქონე პროგრამები ინოვაციურ ადამიანებს სთავაზობს შესაძლებლობებს, გაათავისუფლონ თავიანთი იდეები, მიჰყვნენ თავიანთ ინსტინქტებს, აიღონ რისკი და განახორციელონ თავიანთი შემოქმედებითი კუნთები, ამბობს Microsoft. ისინი ასევე სთავაზობენ შესაძლებლობას ისწავლონ ახალი ტექნოლოგიები, მჭიდროდ იმუშაონ სხვადასხვა წარმომავლობის ადამიანებთან და დაეხმარონ კულტურის განვითარებას - გუნდში, განყოფილებაში და კომპანიაში - სადაც ადამიანები არიან გაძლიერებული, თვითმართული და მოხერხებული.

ყველას შეუძლია წვდომა ავტოფარეხში არსებულ უჩვეულო იარაღებზე: ლაზერულ საჭრელზე, 3D პრინტერებსა და საღეჭ მანქანებზე, სხვათა შორის. ნებისმიერ მსურველს შეუძლია შესვლა. კედლები მინისაა და კარი ყოველთვის ღიაა. ეს არის ალბათ ყველაზე სუფთა განსახიერება კულტურული ცვლილებისა, რომელიც ხდება Microsoft-ის შიგნით, რომელიც აღმასრულებელი დირექტორი სატია ნადელა ანთებული 2014 წელს ვრცელი მემორანდუმით მოუწოდებს თანამშრომლებს, გადახედონ ყველაფერს. Microsoft-ის თანამშრომლები დღეს უფრო ვნებიანები არიან და ცნებები, როგორიცაა Garage, ეხმარება მათ ამ ვნების გადატანა მძლავრ იდეებსა და პოტენციურ პროდუქტებში.

ამჟამად არის ავტოფარეხები ვანკუვერში, სილიკონ ველსა და ისრაელში. უფრო მეტი მოდის, მათ შორის მასაჩუსეტსში, ინდოეთსა და ჩინეთში. თითოეული მათგანი უნიკალურია, ანარეკლი იმისა, თუ სად არის აშენებული და ვინც ააშენა.



ერთხელ ექსპერიმენტი, ექსპერიმენტული საშუალება ახლა წარმატებულად შეიძლება ჩაითვალოს.

Microsoft-ის Downtown Vancouver Digs